Tới năm 2050 Ukraine sẽ bị mất 1/3 lực lượng lao động

Trên đây là kết quả nghiên cứu của Quỹ IMF, được công bố trong chương trình buổi sáng của kênh “1+1”. Tới năm 2030 Ukraine bị mất khoảng 15% lực lượng lao động, tới năm 2050, sẽ bị mất khoảng 30%. Trong số các nước Trung tâm châu Âu và Đông Âu, tình hình tệ hơn cả là Latvi và Bungari.

Dân số Ukraine giảm liên tục, lớp trẻ ra nước ngoài, tỷ lệ sinh không đủ bù tỷ lệ chết. Độ tuổi trung bình của người dân Ukraine tăng đều đặn. Nhìn chung tình hình ở các nước Trung tâm châu Âu và Đông Âu là như vậy, trừ Thổ nhĩ kỳ, có chiều hướng ngược lại.

Giải quyết câu hỏi này bằng cách nào? Ví dụ, ở Cộng hoà Séc và Slovakia, Balan, chính phủ đơn giản hoá thủ tục cho người lao động nhập cư để lấp khoảng thiếu hụt lực lượng lao động. Ukraine là nguồn lực này. Còn người lao động nhập cư không vào Ukraine. Chính vì vậy IMF khuyên nên tích cực nhận người có tuổi cao làm việc - 55 tuổi, hoặc cao hơn. Tại Ukraine có một số công ty có nhiều nhân viên trong độ tuổi nói trên.

Tuy nhiên các dự báo của IMF đối với Ukraine khá tích cực: Cải cách vừa phải, theo ý kiến của họ, cho phép Ukraine hoàn bù cho Ukraine 1/2 lực lượng lao động bị mất. IMF khuyên nhận các nhân viên ở độ tuổi trên 55 vào làm việc (đối với đàn ông) và trên 35, đối với phụ nữ, tăng tuổi hưu và cắt giảm chi phí cho y tế và hưu.

Theo Unian, từ 20/3/2018 đến nay có 1,3 triệu lao động Ukraine rời đất nước ra nước ngoài làm việc. Cứ mỗi phút, số lượng người Ukraine ra đi nói trên tăng thêm 2 người.

Theo Unian