Nhân viên có thể bị sa thải vì vi phạm bí mật thương mại

Ở Ukraine, họ có ý định áp dụng một Bộ Luật Lao động mới. Theo bản cập nhật, đã được đệ trình lên Quốc hội sau khi chỉnh sửa lần thứ hai, danh sách các lý do để sa thải đã tăng lên đáng kể: vì vậy bây giờ họ có thể đuổi họ khỏi tình trạng sức khoẻ, tàn tật và tiết lộ bí mật thương mại.
Đó là danh sách mở rộng lý do sa thải gây ra những câu hỏi trong giới chuyên gia. Vì vậy, lãnh đạo của tất cả các công đoàn "bảo vệ lao động" Ukraine Oleg Vernik trong một bình luận vào trang web "Segodnya" giải thích rằng với việc áp dụng các mã như vậy, nhân viên sẽ trở nên không được bảo vệ.
Chuyên gia giải thích rằng một lý do khác để sa thải đã được thêm vào, như việc tiết lộ bí mật thương mại. Bí mật thương mại sẽ được quy định trong hợp đồng lao động. "Người sử dụng lao động ghi nhận rằng bí mật là số tiền lương và nếu nhân viên nói với vợ hoặc con rằng đây là lương của tôi, và nếu vợ họ đi nói với bạn bè và phàn nàn rằng chồng cô ấy có một mức lương nhỏ - mọi thứ đã bị công khai và có cơ sở để sa thải" - Oleg Vernik trích dẫn một ví dụ.

Theo segodnya.ua